隨著春節(jié)的結(jié)束，今年的招聘季也隨著到來(lái)了。每年過(guò)完春節(jié)，職場(chǎng)上總會(huì)迎來(lái)一波跳槽、換崗的高峰期，因此企業(yè)也需要開啟招聘為自身崗位培養(yǎng)新的人才。而求職者面對(duì)企業(yè)冗雜的圖文招聘信息，如果不經(jīng)過(guò)仔細(xì)篩選，求職者很容易搞混，現(xiàn)在VR云招聘為企業(yè)打造線上招聘現(xiàn)場(chǎng)實(shí)貌，720度自主沉浸式體驗(yàn)，求職者通過(guò)VR全景就可以瀏覽企業(yè)的各個(gè)場(chǎng)景，身臨其境一般在線上參觀公司，還融合多媒體交互、實(shí)景展示等，真實(shí)反映企業(yè)環(huán)境。

以往求職者應(yīng)聘只能看到公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、崗位要求、福利待遇等這些文字信息，通過(guò)文字信息了解公司不夠完整、詳細(xì)，VR云招聘讓求職者身臨其境，不光可以一目了然各類職位信息，還能在線參觀企業(yè)環(huán)境，加深求職者對(duì)公司的印象，同時(shí)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)也拓寬了宣傳途徑和傳播效率。

企業(yè)通過(guò)VR全景線上1:1還原場(chǎng)景實(shí)貌，比碎片化圖文看著更有說(shuō)服力，求職者通過(guò)VR全景瀏覽公司，就像自己真的來(lái)到了公司一樣，公司規(guī)模、企業(yè)文化、職場(chǎng)氛圍都是一目了然。相比于招聘會(huì)、求職網(wǎng)站等展示信息，不僅信息量大，而且招聘同質(zhì)化嚴(yán)重，看來(lái)看去都一樣，讓求職者根本無(wú)從篩選，僅憑圖文描述也很難了解企業(yè)具體情況，獲得的信息十分有限；而企業(yè)更是受限，無(wú)法完整塑造企業(yè)形象，很難吸引求職者前來(lái)應(yīng)聘。

對(duì)于大型的企業(yè)來(lái)說(shuō)，高層的求職者所關(guān)注的要更多，崗位、薪資、工作環(huán)境、企業(yè)文化、福利待遇等方方面面都是關(guān)注點(diǎn)，而VR全景通過(guò)融合多媒體交互，可以將企業(yè)的招聘信息、企業(yè)資質(zhì)、員工團(tuán)建活動(dòng)、福利內(nèi)容等以圖文或者視頻的方式嵌入在全景中，滿足不同關(guān)注點(diǎn)的求職者，即使不能面對(duì)面，也能為擇業(yè)獲得更為準(zhǔn)確的參考。

并且VR全景的實(shí)用性很強(qiáng)，能夠不受時(shí)間限制重復(fù)使用，企業(yè)還能將VR全景發(fā)給客戶，當(dāng)做電子地圖使用，一鍵導(dǎo)航快速便捷的到達(dá)公司，大大提升客戶的好感度。由此可見，VR全景不僅僅是用于招聘方面，他可以一景多用，在招商引資、線上線下宣傳、遠(yuǎn)程對(duì)接、活動(dòng)營(yíng)銷等場(chǎng)景可以隨時(shí)隨地展示應(yīng)用，這樣的VR全景不僅僅是貼心服務(wù)的體現(xiàn)，更是公司實(shí)力的一種體現(xiàn)。

VR全景代替線下參訪，遠(yuǎn)程云招聘已經(jīng)成為趨勢(shì)，不僅打破了距離限制，更是節(jié)約了求職者和招聘企業(yè)的時(shí)間，與其花上半天時(shí)間四處參訪，不如線上花個(gè)幾分鐘深度瀏覽企業(yè)環(huán)境。在實(shí)際應(yīng)用中，還有視頻轉(zhuǎn)場(chǎng)功能結(jié)合路線導(dǎo)航，在VR全景場(chǎng)景中實(shí)現(xiàn)視頻導(dǎo)航，避免求職者以及客戶走岔路，提高用戶到店體驗(yàn)，不得不說(shuō)，這種新穎的路線展現(xiàn)方式也是非常炫酷的。

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